No access yet Create an account
Monard Law uses cookies to make your navigation on our website easier. Learn more?
Close
Monard Law Calendar
Back

Seminarie 26.03.13: De loonstop 2013 stand van zaken en alternatieven

 

Seminarie 26.03.13: De loonstop 2013 stand van zaken en alternatieven

Tom Messiaen, Peter Dufaux

Kunt u een topmedewerker nog belonen ondanks de loonstop?

 

Dit seminarie geeft u klaar en duidelijk de stand van zaken van de beslissing van de regering over de loonstop 2013. We lichten de praktische gevolgen van de maatregel toe, schatten de risico's in en geven alternatieven aan. Zo kunt u met kennis van zaken een beslissing nemen om uzelf of een medewerker ook in 2013 te belonen en beslissen op welke manier u dat doet.

  • de beslissing van de regering
  • al van toepassing of nog niet?
  • invloed op de wet over de loonnorm van 26 juli 1996
  • in de praktijk: wat betekent de loonstop 2013 concreet?
    • verplichting: is uw bedrijf hieraan gebonden?
    • brutoloon: wat mag; wat mag niet (meer)?
    • voordelen van alle aard: wat mag; wat mag niet (meer)?
    • uitzonderingen? Zo ja, welke?
    • alternatieven? Zo ja, welke?
    • controles?
    • eventuele sancties?
    • invoering met terugwerkende kracht?

Met dit seminarie krijgt u een duidelijk beeld van de loonstop 2013. U weet welke mogelijkheden en risico's er nu zijn. Zo bent u er zeker van dat u de gevolgen van belangrijke beslissingen over het wel of niet belonen en verlonen in 2013 van uzelf en van uw medewerkers correct inschat.


 

Date
2013-03-26 13:30 - 2013-03-26 17:00

Price
Basisprijs: € 217

Speakers
Tom Messiaen
Peter Dufaux

Venue
Best Western Hotel Ter Elst

Address
Kattenbroek 1, 2650 Edegem Belgium

more-info
Contact us

Monard Law Antwerp:
+32 (0)3/286 79 40
info.antwerpen@monardlaw.be

Monard Law Brussels:
+32 (0)2/234 67 10
info.brussels@monardlaw.be

Monard Law Hasselt:
+32 (0)11/28 15 00
info.hasselt@monardlaw.be

Monard Law Gent:
+32 (0)9/224 44 28
info.gent@monardlaw.be

Ask your questions

Aks your question in the below form and we will provide you with an answer by mail as soon as possible.