No access yet Create an account
Monard Law uses cookies to make your navigation on our website easier. Learn more?
Close
Monard Law Calendar
Back

Ontbijtseminarie 19.11.2013 - Nieuwe wet eenheidsstatuut arbeiders-bedienden

 

Ontbijtseminarie 19.11.2013 - Nieuwe wet eenheidsstatuut arbeiders-bedienden

Peter Dufaux

Nu de mist rond het compromisvoorstel m.b.t. het eenheidsstatuut arbeiders-bedienden is opgetrokken en het wetsontwerp door de Ministerraad werd goedgekeurd organiseert PXL-Business een Manager@Breakfast over dit thema.



Programma:

08.00 u.: Ontbijtbuffet
08.25 u. - 08.30 u.: Inleiding door Jean-Pierre Segers, departementshoofd PXL-Business
08.30 u. – 10.15 u.: Het eenheidsstatuut arbeiders – bedienden: De nieuwe regelgeving
10.15 u. – 10.30 u.: Vraag & antwoord
10.30 u.: Einde



Peter Dufaux is docent aan de Hogeschool PXL en advocaat-vennoot bij Monard-D'Hulst. Hij zal, gebruik makend van veel praktische voorbeelden uitleg geven betreffende de nieuwe wetgeving.



Tijdens dit ontbijtseminarie wordt er ingegaan op tal van praktische vragen zoals:
 

  • de aanleiding: het arrest van het Grondwettelijk Hof van 7 juli 2011;
  • de nieuwe opzeggingstermijnen voor arbeiders en bedienden na 1 januari 2014;
  • de regeling voor het verleden: rechten opgebouwd bij eenzelfde werkgever worden "vastgeklikt";
  • het correctiemechanisme voor arbeiders;
  • de activering van werknemers via veralgemeend outplacement en via maatregelen die de inzetbaarheid van de werknemer moeten verhogen;
  • inrekening van sectorale componenten op de opzeggingstermijn;
  • compenserende maatregelen voor werkgevers;
  • de motivering van het ontslag;
  • praktische benadering van de nieuwe wetgeving met veel voorbeelden en tips;
  • gevolgen voor lopende en nieuwe overeenkomsten;
  • de mogelijkheid van opzegging van arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur;
  • wat met bestaande cao's of overeenkomsten die hogere opzeggingstermijnen voorzien ?
  • kunnen na 1 januari 2014 nog hogere opzeggingstermijnen worden afgesproken of onderhandeld ?
  • wijzigingen m.b.t. het sollicitatieverlof;
  • de afschaffing van de proefperiode;
  • wat met ontslagen tot 31 december 2013?;
  • de afschaffing van de carenzdag.


Inlichtingen
Peter Dufaux - docent PXL-Business
peter.dufaux@pxl.be

Caroline Snellings - opleidingshoofd Rechtspraktijk
caroline.snellings@pxl.be

 

Inschrijven kan uiterlijk tot en met maandag 11/11/2013

KMO-portefeuille en opleidingscheques worden niet aanvaard

 

 

Doelgroep

HR-managers, personeelsverantwoordelijken en -medewerkers, bedrijfsleiders, bedrijfsjuristen, elkeen die werkt met arbeiders en bedienden zowel in een onderneming als in een openbare diensten.

 

 


Bijdrage

• Externen: €30 (incl. deelnemersmap met uitgeprinte slides + documentatie)
Betalen kan pas na ontvangst van de toegezonden factuur.
• Studenten PXL – Uhasselt op vertoon studentenkaart: €5 (slides: zie Blackboard)
Betalen aan de kassa.

 

Inschrijving

Door in te schrijven geeft u aan akkoord te zijn met de annuleringsvoorwaarden die u hier beneden vindt.

 

Annuleringsvoorwaarden (voor betalende activiteiten):
Uw inschrijving kan kosteloos geannuleerd worden per e-mail (congress@pxl.be) tot 5 werkdagen voor de dag van de activiteit. Indien uw annulering later bij ons toekomt, is de volledige inschrijvingsprijs verschuldigd. Wie niet kan deelnemen, kan zich kosteloos laten vervangen na melding per e-mail (congress@pxl.be)


U betaalt pas nadat u een factuur heeft ontvangen.
 


 

Date
2013-11-12 16:29 - 2013-11-12 16:29

Speakers
Peter Dufaux

Venue
Hogeschool PXL

Address
Elfde Liniestraat 23a (gebouw D), 3500 Hasselt Belgium

Available seats
Unlimited

Login to register
Contact us

Monard Law Antwerp:
+32 (0)3/286 79 40
info.antwerpen@monardlaw.be

Monard Law Brussels:
+32 (0)2/234 67 10
info.brussels@monardlaw.be

Monard Law Hasselt:
+32 (0)11/28 15 00
info.hasselt@monardlaw.be

Monard Law Gent:
+32 (0)9/224 44 28
info.gent@monardlaw.be

Ask your questions

Aks your question in the below form and we will provide you with an answer by mail as soon as possible.