Seminarie 26.03.13: De loonstop 2013 stand van zaken en alternatieven

Kunt u een topmedewerker nog belonen ondanks de loonstop?

 

Dit seminarie geeft u klaar en duidelijk de stand van zaken van de beslissing van de regering over de loonstop 2013. We lichten de praktische gevolgen van de maatregel toe, schatten de risico's in en geven alternatieven aan. Zo kunt u met kennis van zaken een beslissing nemen om uzelf of een medewerker ook in 2013 te belonen en beslissen op welke manier u dat doet.

• de beslissing van de regering
• al van toepassing of nog niet?
• invloed op de wet over de loonnorm van 26 juli 1996
• in de praktijk: wat betekent de loonstop 2013 concreet?
  • verplichting: is uw bedrijf hieraan gebonden?
  • brutoloon: wat mag; wat mag niet (meer)?
  • voordelen van alle aard: wat mag; wat mag niet (meer)?
  • uitzonderingen? Zo ja, welke?
  • alternatieven? Zo ja, welke?
  • controles?
  • eventuele sancties?
  • invoering met terugwerkende kracht?

Met dit seminarie krijgt u een duidelijk beeld van de loonstop 2013. U weet welke mogelijkheden en risico's er nu zijn. Zo bent u er zeker van dat u de gevolgen van belangrijke beslissingen over het wel of niet belonen en verlonen in 2013 van uzelf en van uw medewerkers correct inschat.