Pas encore d’accès Créer un compte
Monard Law utilise des cookies pour rendre votre navigation sur notre site internet plus facile. En savoir plus?
Fin

. Monard Law

Het einde van de lockdown: een overzicht van de blijvende gevolgen

Group S en Monard Law organiseren samen een webinar over de blijvende gevolgen van de heersende pandemie voor ondernemingen na het einde van de lock-down. Tijdens het webinar worden praktische tips en inzichten gegeven over o.a.:

  1. De laatste stand van zaken op vlak van de tijdelijke werkloosheid
  2. GDPR
  3. De impact van corona op         
    1. diverse loonelementen zoals vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, voordelen alle aard, bonus cao 90, onkostenvergoeding, loonbeslag, sectorale voordelen...           
    2. de arbeidsorganisatie zoals (vrijwillige netto)-overuren, studentenarbeid, thuiswerk…           
    3. afwezigheden, zoals corona-ouderschapsverlof, ziekte-uitkeringen, zwangerschapsverlof, jaarlijkse vakantie, ADV-opbouw…       
  4. Overmachtsclausules in diverse contracten
  5. Het beëindigen van de arbeidsovereenkomst in het corona-tijdperk
  6. Optimaliseren van cash-flow 


 Laat je inspireren tijdens het webinar en schrijf je in.

Zodra we jouw inschrijving ontvangen, sturen wij u in de bevestigingsmail de link van het webinar.

 

Programma

Wanneer: donderdag 25 juni 

Van: 13:30u tot 16u

Waar: Online via Teams

Sprekers: Nathalie Callens (Group S), Kristof Zadora, Pieter Van Den Berghe en Julie Van Kerckhoven

Bedankt voor uw inschrijving

We zien u graag terug op maandag 17 december, van 12.00u tot 14.00u,
bij Monard Law Noordlink,
​Louis Pasteurstraat 21 3920 Lommel.

Contact us

Monard Law Antwerp:
+32 (0)3/286 79 40
info.antwerpen@monardlaw.be

Monard Law Brussels:
+32 (0)2/234 67 10
info.brussels@monardlaw.be

Monard Law Hasselt:
+32 (0)11/28 15 00
info.hasselt@monardlaw.be

Monard Law Gent:
+32 (0)9/224 44 28
info.gent@monardlaw.be

Ask your questions

Aks your question in the below form and we will provide you with an answer by mail as soon as possible.